Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur

Ganzheitliche Betrachtung des Menschen im beruflichen Umfeld …

Unsere Leitsätze

Wir sehen in unserer Arbeit den Ansatz und Sinn im Leitsatz des Philosophen Immanuel Kant, der folgende drei Menschheitsfragen definiert hat.

1. Was kann ich tun?

Was können wir für Ihr Unternehmen tun?

2. Was kann ich hoffen?

Welchen Nutzen haben Sie mit UL Unternehmens-Consulting?

3. Wie komme ich zu meinem Denkergebnis?

Wie können wir gemeinsam mit Ihnen eine fachgrechte und effiziente Methodik entwickeln, um für Ihr Unternehmen den bestmöglichen Nutzen zur Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen?

Sprich mehr Gewinn erzielen, keine Verluste machen und eine solide wirtschaftliche Basis aufbauen?

Der Weg zu Ul-Unternehmens-Consulting

Leitsatz

„Machen Sie sich mit UL-Unternehmens-Consulting auf den Weg zum Erfolg“

Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf! Wir freuen uns auf Sie.

06205 255 7921
06205 255 7922
info@ul-unternehmens-consulting.de

… bedeutet für die Arbeit mit UL Unternehmens-Consulting, dass wir den Menschen als Individuum sehen und ihn als einen Teil im betrieblichen Umfeld wahrnehmen. Das Umfeld, indem er lebt, hat einen starken Einfluss auf ihn. Er ist diesem ausgesetzt und kann sich äußeren Reizen oft nicht entziehen. Aus diesem Grund ist unsere Betrachtung ganzheitlich.

Mann-mit-Steinen

Es ist die Betrachtung des Individuums im ganzheitlichen Umfeld, wo die unterschiedlichen Prozessabläufe im Laufe unseres Lebens sich entwickeln und zu erlernten Verhaltensmustern in unserem Gedächtnis abgespeichert werden.

Unsere Umwelt stellt sich wie folgt dar:

  • in der Familie
  • in der Partnerschaft
  • im Freundeskreis
  • im beruflichen Alltag

Körper, Geist und Seele sollen in Harmonie sein. Der Mensch hat eine rationale und emotionale Schiene und handelt oft unbewusst, das heißt, dass gelernte Verhaltensmuster sich aufgebaut haben und diese wie bei einem Computer abgerufen werden können. Dies geschieht oft auch unbewusst und läuft automatisch ab. Diese Prozesse sind mit Interaktionen zu vergleichen und beeinflussen unseren täglichen Alltag. Ich bezeichne solche Prozesse als Interaktionskreislauf. Warum ist das so? Wir stehen mit unserer Außenwelt ständig in Kontakt und unsere innere Welt, unsere Persönlichkeit entwickelt sich daraus. Es entsteht ein ständiges „Tun und Handeln“ in der Kommunikation und benötigt oft eine Erklärung und Definition der Sachverhalte. Aufgrund solcher Prozesse können Missverständnisse und Fehleinschätzungen entstehen.

Unser Transferdenkansatz

Was für eine Strategie können wir für Sie entwickeln, um zur Verbesserung Ihrer betrieblichen Abläufe in Ihrem Unternehmen beizutragen?

Wir bauen auf Ihr Vertrauen und freuen uns auf eine offene und ehrliche Zusammenarbeit.

Es grüßt Sie recht herzlich

signatur

Ihre Ute Ludwig
UL – Unternehmens-Consulting